لاحظت في الأسابيع الماضية تكرار سؤال واحد من متابعين مختلفين: "كيف يعمل النظام فعلياً؟" ليس السؤال عن الفلسفة ولا عن الفائدة، بل عن الآلية: ماذا يحدث بين لحظة كتابة الطلب ولحظة ظهور المخرجات. هذا السؤال يستحق شرحاً تفصيلياً، ليس لأن الآلية معقدة، بل لأن فهمها هو الفرق بين من يستخدم النظام كصندوق أسود ومن يفهمه كأداة قابلة للتطوير.
أولاً: المدخلات — طبقتان من المعرفة قبل أن يكتب النموذج كلمة واحدة. قبل أن يبدأ النموذج اللغوي في الإنتاج، يقرأ طبقتين من المعلومات. الطبقة الأولى: ملفات السياق الخمسة المخزنة في مجلد _context/. هذه الملفات تحوي الهوية الثابتة للعلامة التجارية — من هي، كيف تتحدث، ماذا تبيع، لمن تتحدث، وما استراتيجيتها. الطبقة الثانية: ملف التشغيل المركزي CLAUDE.md، وهو لا يحتوي معلومات عن العلامة بل يحتوي تعليمات عن كيفية التعامل مع الملفات الخمسة: أي ملف يقرأ لأي مهمة، وأي القواعد يطبق في أي سياق. الفرق بين الطبقتين جوهري: الأولى تخبر النموذج "من أنت"، والثانية تخبره "كيف تستخدم ما تعرفه عني". بدون أي من الطبقتين، النموذج يعمل في فراغ معرفي.
ثانياً: التفاوض — خطوة لا تستغرق دقيقة لكنها تحدد مسار المحتوى بالكامل. بعد قراءة الملفات، لا يبدأ النموذج في الكتابة مباشرة. بدلاً من ذلك، يطبّق بروتوكول التفاوض: يحلل طلب المستخدم، يحدد نوع المحتوى الأنسب من قائمة تضم 12 نوعاً (تعليمي، تثقيفي، ترويجي، قصصي، تحليلي، مقنع، تأملي، إرشادي، نقدي، استراتيجي، مقارن، تساؤلي)، يسأل عن المنصة المستهدفة إن لم يحددها المستخدم، ثم يعرض اقتراحه: "سأكتب هذا المنشور على لينكد إن بنوع تحليلي، بزاوية كذا. هل توافق؟" المستخدم قد يوافق، قد يطلب تغيير النوع، قد يغير المنصة. هذه الخطوة تحول النموذج من آلة تنفيذ إلى شريك تفكير يشارك المستخدم في قرار تحديد زاوية المحتوى. وهي خطوة نادرة في أدوات AI التقليدية، حيث يبدأ الإنتاج فوراً دون تشاور.
ثالثاً: التنفيذ — Skills متخصصة تقرأ الملفات وتكتب حسب النوع والمنصة. بعد الاتفاق، يأتي دور Skills — وحدات تنفيذ متخصصة مكتوبة مسبقاً. Skill كتابة منشورات LinkedIn تعرف أنها تكتب بنبرة مهنية، افتتاحية تحليلية، طول 500-1000 كلمة. Skill كتابة منشورات فيسبوك تعرف أنها تكتب بنبرة شخصية دافئة. كل Skill تقرأ الملفات نفسها لكنها تخرج بنتائج مختلفة، لأن كل منها يطبّق تعليمات مختلفة لنفس المعرفة. هذا هو الفرق بين النظام والأداة التقليدية: المعرفة مركزية (الملفات)، والتطبيقات متخصصة (Skills). تغيير في ملف واحد ينعكس على جميع المهارات دون تعديل أي Skill. تغيير في المنصة لا يتطلب إعادة تعريف الهوية، لأن الهوية في الملفات والمنصة في الـ Skill.
الخاتمة: AI.CS ليس تطبيقاً واحدا ًيؤدي وظيفة واحدة، بل هو بنية تتكون من ثلاث طبقات: معرفية (الملفات)، توجيهية (CLAUDE.md، التفاوض)، وتنفيذية (Skills). هذه البنية تمنحه المرونة للعمل عبر منصات مختلفة وأنواع محتوى متعددة، مع الحفاظ على صوت ثابت للعلامة التجارية. الفهم الحقيقي للنظام هو فهم كيفية عمل هذه الطبقات معاً.
ملاحضة تم كتابة هذى المنشور باستخدام النظام الذي صممته
